Компания БНПФ реализует услуги крупнейших НПФ, страховых компаний и банков на открытом рынке. Опыт и знания компании позволяют развивать продажи на всей территории Российской Федерации.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Наши предложения
агентам и партнерам

Право выбора накопительной части пенсии продлят до конца 2015 г

19.09.2013
После этого можно будет выбрать только нулевой взнос . Минтруд подготовил законопроект о порядке выбора накопительной части пенсионного тарифа. В нем право выбора между сохранением 6% отчислений на накопительную часть пенсии или их обнулением в пользу страховой части продлевается еще на два года - 2014-й и 2015-й, рассказал замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов. В течение этого срока можно будет не только сделать выбор, но и изменить сделанный. После 2015 г. остается только право на выход из накопительной части: имеющие 6% накопительного взноса смогут отказаться от него в пользу солидарной системы, а те, у кого накопительного взноса к 2016 г. не будет, вернуть его не смогут.

Для молодежи, впервые выходящей на рынок труда, для выбора варианта пенсионной системы будет предоставлен пятилетний период, рассказал Пудов, Минтруд представит законопроект в правительство в ближайшее время.

Пока возможность выбора есть только до конца 2013 г., а для тех, кто начнет работать с 2014 г. и позже, выбора не было вообще: у них накопительный взнос по умолчанию устанавливался в 2%. Эти изменения готовили прошлой осенью в страшной спешке и про молодежь просто забыли, сетует федеральный чиновник, вариант 0-6% тогда даже обсуждать не стали - требовалось найти компромисс между позициями финансово-экономического блока, настаивавшего на сохранении 6%, и социального, требовавшего принудительного сокращения накопительного взноса до 2%, а также учесть интересы 20 млн граждан, сознательно выбравших накопления. Решение обнулить накопительный взнос молчунов тоже принималось в пожарном порядке, хотя и выглядит логичным, считает собеседник "Ведомостей".

Как сообщала замминистра финансов Татьяна Нестеренко, обнуление взноса молчунов дает дополнительно 102 млрд руб. в 2014 г., 116 млрд и 133 млрд в 2015 и 2016 гг. "Мы только выиграли", - радуется чиновник социального блока.

Ближе к финалу в пенсионную формулу внесены изменения. Количество минимальных баллов, необходимых для получения права на пенсию, увеличилось до 33 (изначально было 23): это эквивалент уплаты взносов в Пенсионный фонд в течение 30 лет с 1 МРОТа с нулевой накопительной частью, пояснил вчера Пудов. При нормативном стаже в 35 лет и уплате все это время взносов с зарплаты, равной средней в стране, размер пенсии составит 40% заработка, обещает Пудов. Дополнительные бонусы за стаж свыше 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин убрали: "Вы же сами критиковали нас, что это стимулирование - за счет других, - напомнил вчера Пудов участникам Российской трехсторонней комиссии. - Теперь эффект перераспределения снижается".

Стимулироваться будет не стаж как таковой, а более поздний выход на пенсию. Повышенные коэффициенты будут применяться не к дополнительному году работы сверх пенсионного возраста, а к размеру пенсии, получение которой пенсионер решит отложить. Таких желающих, показали соцопросы, будет порядка 20%, максимум - 25%, т. е. не очень много, поделился замминистра в ответ на вопрос, что будет с финансовым обеспечением, когда люди, массово отложившие на 5-10 лет выход на пенсию ради повышенных выплат, начнут так же массово предъявлять на них права.

Стимулирование более позднего выхода на пенсию не подкреплено дополнительными источниками финансирования и будет осуществляться в ущерб остальным застрахованным, сделал вывод председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Профсоюзы формулу не одобрили, зачитал Шмаков выводы ФНПР: она нарушает страховые механизмы, требует как концептуальной, так и параметрической корректировки - например, МРОТ, применяемый в расчетах, недопустим, так как он ниже прожиточного минимума населения и не может обеспечивать поступление страховых взносов в полном объеме.

Такое ощущение, что от прежних концептуальных идей Минтруда в итоге вообще ничего не осталось, размышляет один из участников экспертных групп, готовивших реформу: "Если они теперь стимулируют не стаж, не взносы - порог их уплаты ограничен, - то что они вообще стимулируют?"

Авторам реформы стоило бы честно сказать, что у некоторых групп пенсии будут ниже, чем при действующей системе, указывала Татьяна Омельчук из ЦСР. По данным Росстата, почти каждый пятый работающий (17,7%) получает зарплату до 10 600 руб. "То есть срочно повысьте себе зарплату, или пенсии у вас не будет", - иронизирует Омельчук.

При максимизации доходов, оптимизации расходов (в том числе путем сокращения среднего размера пенсий - с текущих 34,9% до 25% к 2013 г.) система все равно остается дефицитной, а с ухудшением демографии проблемы будут только нарастать, полагает она.

Другим законопроектом Минтруд фиксирует общий тариф страховых взносов в 30% до 2016 г. включительно, а малому бизнесу продлевает льготный тариф в 20% до 2018 г. - таково решение вице-премьера Игоря Шувалова. Стоимость продления льгот Минтруд оценил в 312,8 млрд руб. в 2014-2018 гг. - на столько нужно увеличить трансферты внебюджетным фондам из федерального бюджета, пишет Минтруд в пояснительной записке.

Ведомости, Ольга Кувшинова
Vedomosti.ru

19.09.2013
Хотите стать нашим партнером?
Новости компании

Приглашаем к сотрудничеству агентов НПФ с АО «НПФ Согласие»

24.04.2018
Компания BNPF приглашает агентов, агентские группы, МФО, кадровые агентства для реализации услу...

Перспективы агентского рынка НПФ 2018

24.04.2018
Предыдущие два года на агентском рынке обязательного пенсионного страхования оказались, пожалуй...